חוק שעות עבודה ומנוחה: המדריך למעסיקים

כל מה שמעסיק צריך לדעת על שבוע העבודה, שעות נוספות, משמרות לילה, הפסקות ומנוחה שבועית, בשפה פשוטה ועם קישורים למקורות.
בלוג EZTime – מדריכים לניהול עובדים

החוק בקצרה

שבוע עבודה

במגזר הפרטי שבוע עבודה מלא הוא 42 שעות. שעות מעבר לכך הן שעות נוספות.

יום עבודה

בשבוע של 5 ימים: 8.6 שעות ב-4 ימים ו-7.6 ביום המקוצר. בשבוע של 6 ימים: 8 שעות, ו-7 ביום שישי.

שעות נוספות

125% על השעתיים הראשונות ו-150% מהשעה השלישית. עד 12 שעות ביום כולל שעות נוספות.

מנוחה שבועית

לפחות 36 שעות רצופות בשבוע. עבודה ביום המנוחה מזכה בגמול של 150%.

הפסקות

הפסקה של 45 דקות, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה, לפי אורך יום העבודה וסוג העבודה.

רישום שעות

המעסיק חייב לנהל רישום של שעות העבודה והמנוחה של העובדים.

שבוע עבודה ויום עבודה

שבוע של 5 ימיםשבוע של 6 ימים
שעות בשבוע4242
יום רגיל8.6 שעות נטו (4 ימים)8 שעות
יום מקוצר7.6 שעות (יום אחד בשבוע)7 שעות (יום שישי)
משמרת לילהעד 7 שעותעד 7 שעות

במגזר הציבורי נהוג שבוע עבודה של 40 שעות, 8 שעות ביום. השעות נמדדות נטו, בלי הפסקות.

שעות נוספות

1כמה משלמים

  • ביום רגיל: 125% על השעתיים הנוספות הראשונות, 150% מהשעה השלישית
  • ביום מנוחה שבועית או בחג: 175% על השעתיים הנוספות הראשונות, 200% מהשעה השלישית

2איך סופרים

  • קודם שעות נוספות יומיות, ורק אחר כך שבועיות (מעל 42 שעות)
  • השעות נמדדות נטו, בלי הפסקות
  • שעה נוספת מזכה בגמול כשהעבודה נעשתה לבקשת המעסיק או באישורו

3כמה מותר

  • עד 12 שעות עבודה ביום, כולל שעות נוספות
  • עד 16 שעות נוספות בשבוע, לפי ההיתר הכללי
  • יש כללים שונים לחלק מהענפים והתפקידים

4משמרת לילה

  • משמרת שלפחות שעתיים ממנה בין 22:00 ל-06:00
  • אורכה עד 7 שעות, וכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת
  • עובד לילה מוגבל ל-58 שעות עבודה בשבוע

לחישוב מהיר במחשבון שעות נוספות ←

מנוחה, הפסקות ומנוחה בין ימי עבודה

מנוחה שבועית

  • לפחות 36 שעות רצופות בשבוע
  • ליהודים המנוחה כוללת את השבת. לעובדים שאינם יהודים, שבת, יום שישי או יום ראשון, לפי המקובל עליהם
  • העסקה ביום המנוחה מותרת רק במקרים שהחוק מתיר או בהיתר
  • עבודה ביום המנוחה מזכה בגמול של 150%

הפסקות

  • 45 דקות הפסקה ביום, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה
  • עובד בעבודת כפיים זכאי להפסקה ביום עבודה של 6 שעות לפחות
  • עובד שאינו בעבודת כפיים זכאי להפסקה מעל 8 שעות בשבוע של 6 ימים, או מעל 9 שעות בשבוע של 5 ימים
  • אם המעסיק דורש מהעובד להישאר במקום בזמן ההפסקה, ההפסקה נחשבת לשעות עבודה

על מי החוק לא חל

  • עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים שדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי
  • עובדים שסוג עבודתם לא מאפשר למעסיק לפקח על שעות העבודה והמנוחה שלהם
  • שוטרים, עובדי שירות בתי הסוהר, יורדי ים ועובדי דיג ואנשי צוות אוויר
  • עובדי מדינה שתפקידם מחייב אותם לעמוד לרשות העבודה גם מחוץ לשעות הרגילות

גם כשהחוק חל, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד.

איך EZTime עוזרת לעמוד בכללים

חישוב אוטומטי לפי הסכם

ממשק הסכמי העבודה מחשב שעות נוספות יומיות ושבועיות, משמרות לילה, הפסקות, שבתות וחגים. למערכת הנוכחות

התראות על חריגות

התראות למנהלים על חריגות, לפני שהן מגיעות לשכר. להתראות וחריגות

רישום מסודר מכל שיטת דיווח

אפליקציה, מדבקת NFC, שעון נוכחות או טאבלט. כל הדיווחים נשמרים באותה מערכת בענן. איך לבחור שעון נוכחות

דוחות מוכנים לשכר

דוח נוכחות מסודר לכל עובד וייצוא לשכר בסוף החודש, בלי חישובים ידניים.

רוצים שנחזור אליכם? השאירו פרטים

נציג EZTime יחזור אליכם בהקדם, יענה על כל שאלה ויתאים לכם את המסלול הנכון. בלי התחייבות.

שאלות נפוצות

בדרך כלל עד 12 שעות ביום, כולל שעות נוספות. יום עבודה רגיל הוא 8.6 שעות בשבוע של 5 ימים, או 8 שעות בשבוע של 6 ימים.

במגזר הפרטי שבוע עבודה מלא הוא 42 שעות. שעות מעבר לכך הן שעות נוספות.

45 דקות ביום, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה, כשהעובד עומד בתנאי אורך יום העבודה. בערב חג ההפסקה היא חצי שעה.

רק במקרים שהחוק מתיר או בהיתר. עובד שעובד ביום המנוחה זכאי לגמול של 150%, ועל שעות נוספות באותו יום 175% ו-200%.

החוק לא חל על עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים שדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי. ההגדרה נבחנת לפי התפקיד בפועל, לא רק לפי התואר.

המידע בעמוד הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. ייתכנו כללים שונים לפי הסכם קיבוצי, צו הרחבה, ענף או תפקיד. עודכן: אוקטובר 2026.
מקורות: גמול עבור שעות נוספות · מגבלות על העסקה בשעות נוספות · מנוחה שבועית · הפסקות בעבודה (כל-זכות)

רוצים לשמוע עוד? נשמח לדבר

השאירו פרטים, ונציג EZTime יחזור אליכם כדי להבין מה העסק צריך ולהראות לכם איך המערכת עובדת.

  • 14 ימי ניסיון בחינם, בלי התחייבות
  • הקמה וליווי אישי מהיום הראשון
  • תמיכה בעברית, באנגלית, ברוסית ובשפות נוספות

מעדיפים לדבר עכשיו? 079-9991111

רוצים סיור במערכת? נשמח להראות לכם, בלי שום התחייבות

הצטרפו למעל 10,000 חברות שכבר מנהלות את העובדים עם EZTime. 14 ימי ניסיון בחינם, בלי התחייבות.